Cultura Organizacional
Cultura organizacional Comenzare mi enfoque en este tema hablando de la definición estudiada: Una cultura organizacional se define como: "Se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás." Cuando habla de un sistema de significado compartido, hace referencia a un conjunto de características claves que la organización valora, y es compartido ya que es común para los miembros de la organización, en términos de como ven a la compañía. En cuanto a la organización que analizamos con mis compañeros, que fue Arcor, vimos mucho que hacían énfasis a un desarrollo sustentable del medio ambiente, esto apareció en los últimos años de la empresa. Algo que me llamo mucho la atención, ya que pensé que lo tenían como un valor desde sus inicios. La organización en sí me gusto, se ve una empresa grande, seria, que busca superarse constantemente, y me encantaría poder conocer algunas historias que circul...